Добавить в Избранное   Сделать Стартовой  
 
   
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Обратная связь     |     RSS 2.0
Реклама
Личный кабинет
Логин :
Пароль :

» Регистрация
» Напомнить пароль?
Навигация по сайту
Опрос посетителей
По Вашему мнению взяточничество больше распостранено?

В прокуратуре
В суде
В налоговой
В МЧС
В милиции

Архив новостей
Июнь 2015 (3)
Май 2015 (15)
Апрель 2015 (1)
Декабрь 2014 (1)
Октябрь 2014 (3)
Июль 2014 (5)
Приговор суда инфо » Процессуальные документы » Контракт с работником

 

Контракт с работником

в разделе: Процессуальные документы Просмотров: 2993
КОНТРАКТ С РАБОТНИКОМ


г. ___________ "___ "____________ ____ г.

Стороны:

Работодатель: ООО "Инфокар", в лице директора Климова Василия Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

Работник: гражданин Мориляк Сергея Викторовича, с другой стороны, договорились о нижеследующем:

С гражданином Мориляк Сергеем Викторовичем, заключается трудовой контракт.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Этот контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между работником и предприятием, которые реализуются работодателем.

1.2. Термин "стороны" в этом контракте определяются как работодатель и работник.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН


2.1.По этому контракту работник обязуется выполнять работу, определенную этим контрактом, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством,коллективным договором и соглашением сторон.

2.2. Работник обязуется:

- выполнять работу в соответствии с занимаемой им должности;

- руководствоваться в своей работе законодательными и нормативными документами , принятыми в установленном порядке;

- соблюдать правила по охране труда;

- знать должностную инструкцию по охране труда;

- знать свою должностную инструкцию и выполнять изложенные в ней положения;

- нести ответственность за сохранность материальных ценностей, переданных Работодателем для выполнения поручения. По завершении выполнения поручения Работник обязан передать Работодателю, все полученное.

2.3. Работодатель обязуется:

- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором;

- работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы;

- проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране;

2.4. В случае работы работника в опасных и вредных условиях ему предоставляются льготы установленные коллективным договором.

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ


3.1. Особенности режима рабочего времени устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. При необходимости распределения полного и неполного рабочего дня на 2 части.

- Перерыв во время работы устанавливается на один час с 12 ч. до 13 час.

- Выходные дни устанавливаются в случае необходимости по согласованному графику.

- Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня;

- 3.2. Работник определяет время и порядок использования своего ежегодного отпуска (время начала и завершения, разделения ее на части и т.п.), по согласованию с Работодателем.

- Установление другого режима рабочего времени согласовывается с работодателем.

4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО - БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКА


4.1 За выполнение обязанностей, предусмотренных этим договором, работнику выплачивается заработная плата согласно штатному расписанию. Оплата труда производится за фактически отработанное время.

4.2.Надбавка, доплаты и другие выплаты производятся в размере, установленном в приложении 2 к коллективного договора ООО "Инфокар".

4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск:

-основная, продолжительностью 24 календарных дней.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН, РЕШЕНИЕ СПОРОВ


5.1.В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность согласно действующего законодательства и настоящего контракта.

5.2. Работник несет полную материальную ответственность за вред, причиненный Работодателю, в следствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является наличие прямого действительного имущественного или морального ущерба, причиненного Работодателю.

5.3. Работник несет ответственность за повреждение или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий, в том числе при их изготовлении, инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других товаров, выданных Работодателем Работнику в пользование.

5.4. Размер причиненного Работодателю материального ущерба определяется по фактическим потерям на основании действующих в момент причинения вреда рыночных цен. Работник обязан возместить стоимость потерь в трехкратном размере. При этом, Работодателю предоставляется право возместить убытки путем их удержания из заработной платы Работника на основании приказа и письменного объяснения Работника.

5.5. Споры между сторонами решаются в порядке, установленном действующим законодательством.

6. ИЗМЕНЕНИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА


6.1. Изменения и дополнения к настоящему контракту вносятся только по согласию сторон, составленных в письменной форме.

6.2. Этот контракт с Работником прекращается:

- после окончания срока действия контракта;

- по согласию сторон;

- по инициативе Работодателя до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством (ст.40 , 41 Кзот Украины) и настоящим контрактом;

- по инициативе Работника в случаях, предусмотренных законодательством (ст.39 Кзот Украины) и настоящим контрактом.

- по другим основаниям, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом.

6.3. Дополнительные основания прекращения и расторжения контракта по инициативе Работодателя, не предусмотренные действующим законодательством:

- при однократном грубом нарушении Работником правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности, производственной санитарии;

- в случае систематического неисполнения Работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом;

- в случае однократного грубого нарушения Работником законодательства или обязанностей, предусмотренных контрактом, в результате чего для Работодателя наступили значительные негативные последствия (понесенные убытки, выплачено штрафы и т.д.);

- при нанесению Работником Работодателю материального ущерба, если эти действия повлекли за собой потерю доверия со стороны Работодателя;

6.4. В случае расторжения контракта из причин обусловленных п. 6.3 настоящего контракта Работник возмещает Работодателю прямые фактические убытки, на условиях предусмотренных настоящим контрактом. Контракт расторгается с предупреждением соответствующей стороны за две недели.

6.5. Работник может по своей инициативе расторгнуть контракт до истечения срока его действия:

- в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению обязанностей по контракту.

6.6.За два месяца до окончания срока действия контракта он может быть по соглашению Сторон продлен или заключен на новый или иной термин.

6.7. Если расторжения контракта производится на основаниях, установленных в контракте, но не предусмотренных законодательством, об этом отмечается в трудовой книжке Работника с ссылкой на пункт 8 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА


7.1.Строк действия контракта с "__"____________ 20__ г. до "__"__________ 20__ г.

Контракт с Работником вступает в силу с "____" __________________ _____ г.

7.2. Стороны могут предусматривать в контракте случаи конфиденциальности условий этого контракта или отдельных его частей:____________________________________

Конфиденциальность контракта не распространяется на условия, урегулированы действующим законодательством, и относительно органов, которые осуществляют контроль за их соблюдением.

7.3.Условия этого контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

7.4. Этот контракт составлен в двух экземплярах, которые хранятся у каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

8. АДРЕСА СТОРОН


8.1. Данные о работодателе:______________________________________________________________________________________.


8.2. Данные о работнике:_________________________________________________________________________________________.



 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:




 
 

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 

Новости партнёров
Крым и Севастополь остались без электричества
В ноябре 2015 года в Крыму было полностью отключено энергоснабжение в связи с подрывом опор ЛЭП, который совершили украинские радикалы. С помощью этих мощностей электричество поставлялось из ...

Посол США в России отреагировал на ответные санкции Москвы
Посол США в России Джон Теффт прокомментировал решение Москвы сократить численность американских дипломатов в России. Его слова в пятницу, 28 июля, передает «Интерфакс».

Пушков: Сенат США объявил России политическую войну
Сенатор Алексей Пушков приравнял к объявлению политической войны итог голосования в верхней палате Конгресса США по законопроекту об антироссийских санкциях.

Облако тэгов
Популярные статьи
Календарь
«    Июль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Реклама на сайте
Счётчики
 
"ПРИГОВОР СУДА ИНФО" © 2011-2014. Все права защищены. Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт.Все материалы сайта предоставляются исключительно для ознакомления. Владелец сайта не несет ответственности за их практическое использование.
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Контакты     |     Статистика сайта     |     Карта сайта     |     RSS 2.0